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強化綠色管理,營造春天四湖

作者:  來源:荊州市四湖工程管理局   添加日期:2014年11月17日  ★★★
 

荊州市四湖工程管理局位于荊州市荊州區武德路15号,正式成立于196211月,屬于純公益性質事業單位。主要負責四湖流域水利工程的規劃、建設、管理及防洪排澇抗旱的調度工作。

四湖局機關大院占地面積13199平方米,總建築面積7000平方米。整個院落布置合理,功能完善。院内分工作區和生活區。辦公樓、住宅樓錯落有緻,籃球場、健身活動場、娛樂室、圖書閱覽室,還有黨員活動室、老幹活動室、職工之家等基礎設施齊備,利于開展豐富多彩的文娛活動。院内主要樹種有:樟樹、桂花、銀杏、廣玉蘭、杉樹、柏樹等20幾種438株,草坪面積5279平方米,還有部份灌木、竹子等。整體綠化效果顯著,綠化面積達69%綠化覆蓋率達72%在一代又一代四湖人的艱苦努力下,現在的機關綠化環境優美、衛生達标,綠色滿園、鳥語花香、空氣清新,呈現人與自然和諧之美。

一、精心設計,精心施工,着力打造綠化先進單位

為綠化、美化、亮化機關,我局自1986年從沙市區觀音鎮遷到荊州城區以來即投入了大量的人力、物力和财力,一直重視并加強機關環境衛生建設和綠化管理,努力為廣大幹部職工創造一個安定祥和、優美舒适的工作生活環境。近年實施的四湖流域綜合治理工程,特别把管護設施建設作為項目的重點工程抓實抓好,2009年我局對機關辦公樓進行了維護和裝修,2010年對機關大門進行了重建,并裝修了機關門面營業樓(賓館)。計劃安排今年下半年實施院内排水、路燈、花壇、停車場、籃球場等設施的改造和路面刷黑工程。經過維修改造後的辦公樓、重建後的機關大門面貌煥然一新,展示了機關良好形象。

在局機關新的建設規劃中,充分考慮自然、生态、園林、人本和諧統一,合理利用原有的建築、樹木等地形地貌,順應自然,總體設計保留了院内原有的自然林地,主體建築典雅美觀大方,自然樸實,各建築物旁留有充足的綠化、景觀樹以及草坪。總體設計體現了功能分區明确,建築布局合理,交通便利,環境優美壯觀的園林式單位的水準;做到春有花,夏有蔭,秋有果,冬有青,四季常綠,月月花開。

二、建立制度化管理,創造優美生态綠化環境

1、為了加強綠化管理,長年保持院内優雅的自然環境,四湖局黨委把這幾年的綠化工作重點放在養護上,把綠化養護工作确立為我單位的“立單位之本”,多次在單位範圍内召開綠化養護工作會。為保證綠化養護各項工作的順利開展,每年至少拿出三萬元左右用于綠化建設管理上。近幾年來,四湖局每年除響應荊州市政府号召,帶領局單位職工去荊州市東方大道連續三年義務植樹近500棵外,還先後組織職工去局直單位習口閘管所、荊襄河閘管所、排灌試驗站義務植樹近600棵。一棵棵優質樹木在管理人員的精心愛護下茁壯成長。四湖局還成立了以局黨委副書記為組長、各科室負責人為成員的綠化管理工作領導小組,配備了工作專班,專門負責院内綠化衛生工作。同時,制定了《綠化衛生管理制度》。與有專業資質技術的園林單位簽訂了合同,負責院内綠化防病治蟲,請退休職工每月定期為低矮植物整枝、造型、打藥。請分流職工每月為院内鋤草,清理白色垃圾,打掃衛生,确保園林綠化工程的正常實施。

2、把職工納入綠化衛生管理人員範疇,強化制度管理。以清潔衛生為突破口,按科室劃分了管理責任區,負責其綠化區的清潔衛生及綠化等工作,對院内植物定期整理,及時防治病蟲害,并适時安排專業人員進行指導的拔草勞動。院内随時做到無紙屑、無果皮、無煙蒂、無衛生死角,環境潔淨亮美。

3、保護環境,淨化美好機關大院。全院80多個住戶、200多人都是綠化大院的建設者和忠實的保護者,保證了樹木花草的茂盛及衛生設施的完好。目前院内樹木,花草生長茂盛,四季長青,綠樹成蔭,無人為損壞現象。指定專人負責管理,定期除草、修剪、造型。院内路面清潔,無雜物,溝道暢通,雨天無漬水,垃圾箱置放合理,無衛生死角。

總之,四湖局綠化管理創建工作領導高度重視,機構健全,理念到位,規劃完善,設計科學,植被豐富,搭配合理,管理規範。2011年荊州市愛衛辦将我局評為市級衛生先進單位,連續四年獲得荊州區東城街道綠化先進單位。我們将在現有基礎上進一步完善并提高衛生與綠化環保工作,為大家營造優美的工作生活環境,為荊州市四城同創建設發展做出積極貢獻。

“十三五”期間綠化工作的指導思想和規劃打算

回顧過去的幾年,展望“十三五”規劃和迎接荊州市省運會的召開和國家園林單位的驗收。我們深感責任重大,任務艱巨,成績隻代表過去,今後我單位的綠化工作仍然任重道遠。在綠化管理工作方面,我們将進一步加大工作力度,加強責任制的管理,高舉養護管理的大旗,樹立養護的品牌,認清形勢,找出不足,再接再厲,科學規範地制訂計劃,精益求精地開展工作,更新一批新的花草樹木,淘汰一些不适合發展的樹木,加強養護管理的強度和力度,推進精細管理的實施。充分運用市場經濟手段,大力推廣管理人負責制,建立起獨立的、專業的、高水平的養護管理隊伍。同時還要建立獎勵機制,定崗、定責、定任務、定成效,确保我單位綠化管理工作再上新台階。

   “十三五”期間市四湖局将從三個方面來綠化美化生活小區:

一、進一步下大決心整治周邊環境,注重建設,美化環境的協調進行。樹立正确的認識觀,要充分認識到搞好居住環境的綠化、美化,不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件,更重要的是單位環境的綠化對于提高本單位知名度,促進單位的精神文明建設等也有不可低估的價值。以綠化為主體的生态環境的改善,必将同時改善本單位經濟發展環境,有助于提高單位的綜合競争力,使經濟充滿活力。

   二、綠化環境各科室真抓實幹,創出成效。

目标和規劃是美好的,從單位領導到普通職工再到居住的居民要充分發揮主觀能動,想方設法,營造出一個清新怡人的綠色環境。首先要全盤考慮,科學規劃。為把整治環境綠化家園的工作做實做好,要實地進行考慮,哪些地方栽花,哪些地方種樹,哪些地方植草,因地制宜,合理安排,做到喬木,灌木花草相互配置。另外不同季節,不同色彩,不同香味的花草分布合理,力争一年四季都有綠色,景觀效果也考慮好。其次重視綠化成果的保護管理。要制定更嚴格的規章制度。一是讓廣大幹部職工更加樹立起愛護花草樹木,保護綠色環境的意識,珍惜這來之不易的綠化成果,二是讓管理人員明确自己的職責範圍,明白自己該如何管理好這一美景,催促他們學習管理花草樹木的有關知識,提高他們日常管理水平和能力,更有利于花草,樹木的健康成長。

三、做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新,每天派人定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉,及時清運垃圾池的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物,抑止蚊蟲蟻的繁殖。

我們堅信,通過安排一定專項資金用于發展和改造綠化環境,并通過多種渠道和方式廣泛開展宣傳活動,形成四湖全體職工和家屬熱愛荊州,熱愛我們綠色的家園,齊心協力共建美好荊州的良好風氣,嚴格遵守市民公約,摒棄傳統生活陋習,養成好習慣,生活在幹淨、整潔、綠色滿園的環境裡。

 

 
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